Тематический план занятий подготовлен специалистом по социальной работе Демчук И.В.
Цель: информировать клиентов АРОО «Мост» о правах людей с ментальными особенностями здоровья.
Задачи:
Информировать о правах лиц с ментальной инвалидностью.
Информировать о видах ответственности лиц с ментальными нарушениями.
Сформировать ответственное и грамотное финансовое поведение.
Периодичность проведения: 1 занятие в месяц по 1 ак. часу. Итого: 12 ак. часов.
1 Права лиц с ментальной инвалидностью.
Цель: информировать о правах лиц с ментальной инвалидностью.
Ознакомление с правами лиц с ментальной инвалидностью.
2 Могут ли частые госпитализации стать причиной увольнения?
Цель: информировать о правах работников в случае нетрудоспособности.
Ознакомление с правами и обязанностями работника в случае наступления периода нетрудоспособности.
3 Финансовая грамотность. Кредит.
Цель: сформировать ответственное и грамотное финансовое поведение.
Обсуждение случаев, при которых взятие кредита наносит финансовый ущерб гражданам; на что обращать внимание, если необходимо взять кредит.
4 Установление инвалидности.
Цель: информировать об алгоритме установления инвалидности.
Ознакомление с основаниями и процедурой установления инвалидности.
5 Трудовые правоотношения.
Цель: информировать о праве на труд.
Ознакомление с правами на труд
6 Права потребителей.
Цель: информировать о правах потребителей.
Ознакомление с правами потребителей.
7 Право на лекарственное обеспечение.
Цель: информировать о правах на лекарственное обеспечение.
Ознакомление с правами на лекарственное обеспечение.
8 Право на образование.
Цель: информировать о правах на образование.
Ознакомление с правами на образование.
9 Виды ответственности лиц с ментальными нарушениями.
Цель: информировать о видах ответственности лиц с ментальными нарушениями.
Ознакомление с видами ответственности лиц с ментальными нарушениями.
10 Льготы для людей с инвалидностью.
Цель: информировать о льготах для людей с инвалидностью.
Ознакомление с видами льгот для людей с инвалидностью.
11 Трудоустройство по трудовому договору и по договору ГПХ. В чём разница.
Цель: информировать о работе по договору.
Ознакомление с особенностями трудового договора и договора гражданско-правового характера.
12 Как влияет лишение дееспособности на трудоустройство?
Цель: информировать о понятиях «дееспособность» и «недееспособность».
Ознакомление с правами лиц, с ограниченной дееспособностью и лишенными дееспособности.